Conseil en investissements médias et en solutions techniques

Le marché des médias et des outils de recrutement est en en mouvement permanent ; E-Messina communication vous conseille en vous proposant des dispositifs adaptés et en étant un réel relais entre votre marque et les solutions.

1- Communication externe : Choisir des médias et des solutions adaptés à votre stratégie et votre marque

Choisir les canaux de communication, en connaître les codes, adapter ses messages, concevoir des campagnes originales et impactantes, orchestrer ses actions et piloter leur efficacité : notre métier est de répondre de manière adaptée à vos projets : le déploiement de solutions opérationnelles fait partie de l’ADN de l’agence.

2- Achat média

Nos connaissances approfondies du monde des médias (presse, radio, job boards et agrégateurs, réseaux sociaux …) nous permettent de gérer une centrale d’achat d’espace efficace pour répondre à toutes les attentes de nos clients, en fournissant une réponse sur-mesure et au meilleur tarif. 

Mettre en place un plan d’actions médias, les formules commerciales les plus adaptées, veiller à une utilisation optimale, mesurer les retours qualitatifs et quantitatifs sont autant d’étapes à respecter pour optimiser sa présence média. Annonces, bases de CVs et de profils sociaux, display, programmatique, social media management, pages entreprises, options de sponsorisation…font partie de notre quotidien. Créer de nouveaux canaux de communication, faire mieux, différemment, innover… sont des challenges que l’on aime relever !

3- Pilotage des campagnes médias

Format cycle

>> Audit des actions existantes

>> Conseil média 

>> Achat d’espace, négociation : média ou programmatique, France et International

>> Services de mise en ligne d’annonces, traduction, domiciliation, rédaction et Ab testing d’offres d’emploi

>> Monitoring des campagnes et des plannings, des publications, des coûts, des prestations souscrites, gestion des campagnes suivi mensuel/trimestriel – formation des équipes.

>> Détermination des indicateurs de performance, mise en place d’outils de tracking, mesure d’impacts et des ROIs

4- Déploiement de vos outils digitaux RH :

• Audit optimisation du parcours candidat, 
• Création de sites, gestion de projets web 
• Choix des outils : ATS, multidiffusion, sourcing, curation, amplification sociale
• Accompagnement dans la rédaction du cahier des charges, le déploiement, formation des utilisateurs